夥伴相挺　再創高峰

　很多人，甚至是自己都不敢相信，還能在如新的事業中重新站穩腳步，在那次長達1年多的低潮之後。就像彈力球一樣，受力越大，反彈的力道越是驚人。最重要的還是要感謝如新，推出生物光子掃描儀，讓我重新找回動力，並且重建以往的組織規模，成績更超越之前的水準。

帶組織用心其上　技巧其次

　我很感謝在我如新事業的低潮期時，肯留下來並且相信我的下線們，由於他們的支持，再加上自己的毅力和骨氣，我才能撐得過來。也因為阻力，才有機會讓自己停下來思考。一心要擴大組織規模，但努力再三就是不見組織成長。沮喪之餘，上線的一段話，點醒了我：「組織中要有優秀的領導者，組織才會變大。」

　由於自己強烈的母性，將夥伴當成自己的小孩一樣呵護，卻忘了：沒有保護的教育，才是正確的教育。仔細思考並觀察後，我開始重點輔導具有領導才能的夥伴，才突破瓶頸，將組織規模拓展開來。帶組織沒有什麼特別技巧，「用心」是最簡單的法則，所有技巧都是其次。我始終相信，心態和想法攸關經營事業的成敗，心裡想什麼就會做什麼，無形中就能創造很好的環境。

　「樂觀的人在困難中找到希望，悲觀的人在困難中找到死亡。」一個人成功與否，就在於是否有正確的價值觀。

終身事業　成就人生大夢

　「照顧家人」，長久以來就是自己該做，卻一直沒能力做的事，如新重視家庭的企業文化，讓我有機會完成「當好女兒」的心願。經營如新事業之初，只覺得是個可賺錢的地方，現在卻發現，不僅可以是一輩子的事業，更是個商機無限的國際事業機會。對自己而言，不但可以豐富人生、過好生活，還能完成人生夢想。

　中國和國際市場的蓬勃發展，肩負著每個下線夥伴的期望，我希望能當下線的眼睛、當下線的腿，先到內地和國際市場去瞭解狀況，提供下線夥伴完整的資訊，做出良好的市場經營規劃，幫助他們達到想提升生活品質的願望。未來除了將持續經營外，更希望能到每個會場，與剛加入如新的夥伴分享經驗。此外，希望35歲的時候，能找到同樣成功經營如新、志同道合的夥伴，成立一個做善事的基金會，有錢出錢、有力出力，利用空閒的時間，做一些有意義的事。

　以前老愛抱怨，負面思考問題，在經歷過事業低潮後，成長不少。感謝所有上線，寰宇領袖邱文嘉，藍鑽羅振邦、林素霓，寰宇領袖邱建昌、黃意評，林森源、丘碧霞，藍鑽李康瑞，在這幾年來，一路上盡心盡力的幫忙扶持，有你們才能成就今天的黃昭芳。