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海外高階領導人二千 / 千萬美元名人五百萬美元名人
百萬美元名人寰宇領袖藍鑽新晉升主任萬分主任
 
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一是得到你所想要的,二是享受你所得到的,但只有少數聰明人才能得到第二個目標。

 

穩扎穩打的成功哲學

 成功的定義是什麼?見仁見智,在孫勵媛、黃樂儒藍鑽的價值觀裡,所謂的成功,不是以財富多寡、地位的高低來衡量,他們心中自有一把尺,決不隨波逐流……

  在伙伴心目中,處事嚴謹、穩健踏實、待人誠懇,是孫勵媛、黃樂儒的最佳寫照。早在他們榮升藍鑽之前,他們已經是收入很高的鑽石級主任,並於今年三月先獲得百萬美元名人獎的殊榮。

  具有豐富業務經驗的黃樂儒藍鑽,次於數年的業務生涯中深體認到好的老闆畢竟是少數,主要原因是財務浮誇、事業體質不良,誤以為大量交際應酬即可提升業績,所以任憑他們再怎麼努力,企圖心像海一樣大,回報永遠小於付出,到頭來人的潛力真的會潛到海裡去。直到上線吳永茂、劉金琪夏威夷藍鑽推薦如新事業,讓他們頓悟了什麼是真實的希望。「結交明師益友」、「提升生活品質」、「健康、財富、圓滿」是孫勵媛、黃樂儒藍鑽加入如新事業立定的事業宗旨。所謂的「明師」並不是「名師」,而是能彼此分享人生光明面的人。

  嚴以律己的黃樂儒認為。如果要在如新事業中成功,首要定位明確,切勿把自己定位在僅是直銷商,而是要把自己看做是做企業家;第二是徹底改變,接受如新事業,接受如新事業但改變不徹底則亂,不願接直銷趨勢洪流則將無所改變,到頭來馬齒徒長卻仍原地踏步。

  黃藍鑽認為如新產品、制度無可比擬已經是毋庸置疑,能掌握如新的精神及原則才是他人無法取代的,什麼是如新的精神及原則呢?就是江山代有才人出,各領風騷數十年,直銷事業只有「天」才是我們的界限。在此,他們強調「和伙伴們做朋友」、「與並肩作戰的朋友平起平佳」是非常重要的事,讓組織在情分的交流中發熱,共同經歷奮鬥及共享成功的喜悅。

  獲得藍鑽的殊榮,隨時提醒自己「飲水思源」孫勵媛、黃樂儒表示,如果沒有劉金琪、吳永茂夏威夷藍鑽的推薦、耐心地付出與鼓勵,則無法擁有今日些微的成就;如果沒有徐玉華、陳金標夏威夷藍鑽的直言不諱,則力量是有限的; 如果沒有周玉立、王聰明夏威夷藍鑽把他們當做最親近的晚輩般灌注所學,則難以具體地描繪出希望,不知如何有信心地承「上」啟「下」,更不可完成夢想。這些都是足以讓他們成長的重要因素。

  無論世代久遠,他們認為,上線永遠是最堅實的創業伙伴,下線永遠是最親密的朋友。讓參與如新事業的人有強烈的信心、即將參與的人有希望、愛用產品的人感覺很方便、與你相處的人滿心歡喜,如此一來,如新事業才更接近成功。最後,他們勉勵每一位事業伙伴,「加入如新一下子、使用產品一陣子、全心投入如新事業一輩子」,也希望每一位事業伙伴都身體健康,及時為你及你所愛的人許下一個成功的諾言,透過如新事業,就在今天。預祝成功!

 
 

 

 
 
 

 


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