乃麟、虹，從各自獨立的工作背景，到現在一同分享如新事業所提供的完整幸福，因為他們相信每件事情的背後，一定需要一個關鍵性的堅持，才能成就圓滿。在如新集團，他們除了肯定公司對於產品本質的專業研發外；全心投入 PHARMANEX 的經營後，更因有著對產品 100% 認同的堅持，順利的在 2 年內即躍升為藍鑽，而擁有目前能同時兼顧事業成就和家庭品質的美滿生活。

　26歲即擔任行銷顧問公司的負責人，帶領著旗下二、三十位員工，是令人刮目稱羨的，在光環的背後，虹ぢ得經年累月和瞬息萬變的消費市場競爭，用盡心思爭取客戶的代理權，以及徹夜的籌辦活動，這樣的幹勁成就了客戶、公司以及虹ぢ當下的驕傲；但七年下來，虹ぢ發現她對公司的投入不但不能減少，隨著公司的擴張，還需投入更多的心思經營，同時又對於無法長久留住竭盡心力培植出來的員工，感到惋惜與無奈，天生體質不佳，面對事業成長又必須付出加倍體力的虹ぢ，對這樣無止盡的打拼感到疑惑…。

　後來，在做月子時，因為當時客戶(也就是上線周芊妤紅寶主任、上線藍鑽鄭子靖)介紹她使用如新產品，來做完善的產後肌膚保養工作，由於他們專業完整的介紹說明，加上對於產品效果的滿意，虹ぢ對如新產品有了非常好的印象。也因如此，虹ぢ參加了多次大會，詳盡地了解組織運作後，感受到這個「通路」的契機，加上「成功的人，首先就是要懂得掌握機會」這句座右銘的鞭策，於是虹ぢ展開了這個嶄新的如新事業，全心將自己投入這個能夠累積成功的體系。

　乃麟則是由於見證了虹ぢ在使用如新產品後，不僅回復了紅潤健康的氣色，同時長年的氣喘疾病也因此痊癒，讓他也對如新產品感到認同。但是，理工背景出身的他，對於這個產業抱持懷疑的態度；後來，也是透過林口大會的說明，了解如新的組織運作後，轉變了他原本所持的反對態度，反而在肯定這個事業的商機後，全力支持虹ぢ的選擇。雖然只是利用晚上時間兼職如新事業，但他堅持以單純與人分享美好事物的經營方式，不僅得到事業夥伴的認同，更為他最愛的家人，創造了健康幸福的生活，以及簡單而有活力的未來藍圖。

　兩人進入 PHARMANEX 事業後，便全力衝刺，抱著永不放棄的決心。問到乃麟、虹是什麼樣的支持，讓他們對經營 PHARMANEX 充滿熱情，他們異口同聲的說：「對產品的肯定與認同」。兩人，從最初對直銷事業持不同態度轉變到至今的共同經營，雙方都非常感謝對方的扶持。同時，因為親身見證 PHARMANEX 的優質產品，讓乃麟、虹更加肯定自己的抉擇；他們相信，只要方法正確，做對事情，然後堅持下去，就是踏實的築夢。看著家中小朋友因使用 PHARMANEX 的營養補充品而比同年齡的小朋友長的更高、更具活力，乃麟、虹說：「這份事業就是這樣，把自己親身感受到的好，真誠熱情的讓週遭的人知道就對了!」

　乃麟、虹也說到，其實做任何事，都難免會有遇到挫折失意的時候，但一旦回到會場內，夥伴的力量以及藍鑽們以身作則的態度，就會蓄積及鼓舞他們再出發的動力。投身 PHARMANEX 的經營後，他們發現原來成功不應是孤單的，和志同道合的夥伴共享成功，才是生命中最美好的經驗。因循著組織的帶領、認真的參與所有的教育訓練，加上組織內不同背景夥伴的經驗分享，更讓乃麟、虹感動於這份具有人性的永續事業。他們認為「只有專家才會是贏家」，同時以單純與人真誠分享的心情，去創造個人魅力，所得到的回饋才是豐沛的。

　這一路走來，乃麟、虹衷心的感謝引領他們進入如新事業的上線芊妤紅寶主任、一直提供最多協助的子靖及俞廷藍鑽，還有林元隆及許麗暄夏威夷藍鑽所領導的藍鑽群，和極為優秀的下線夥伴們。乃麟、虹表示，「成為藍鑽是榮耀的，但也只是個開始。」因著永不放棄的決心，將帶領組織更有效率及堅實穩健的成長；再者，也將在彼此借力使力下，共創蓬勃且充滿願景的國際事業。最後，乃麟、虹表示，在如新事業中最感驕傲的是能擔任自己生命的舵手，清楚航向後，才能邁向璀璨的未來。