兼得成功事業與美滿家庭！

　過去，對未來的生涯規劃她總是懵懵懂懂，不曾仔細去思考；日子一天天過，總是不滿意，也還能接受，是如新幫她找到開啟寶盒的那把鑰匙，把本來以為的不可能化為可能，以不是最快卻是最穩的步伐，向目標邁進。

　王美智從學校畢業後就立定志向要從事室內設計的工作，她也如願成為設計師，但工作7、8年下來，一向對自己生涯無特別規劃的她，開始面臨轉型的問題，「那時候要轉型只有兩條路，要不就是當主管，要不就是自己當老闆。」美智說，想當老闆卻發現風險很高，事實上，傳統行業想要自行創業都要冒很大的風險。想著想著，還是繼續上班族的日子。

　就像大部分上班族一樣的生活，一邊容忍一邊過，一次，美智的死黨育勳藍鑽跟她分享了如新的產品，原本抱著捧場心態的她，在使用產品過程中獲得很好的效果。親身體驗到產品的好，美智開始跟著上線去會場聽課，接著就以兼職方式來經營。

調整生活模式專職經營

　「其實我並不是動作很快、能力很強的人，兼職做了兩年，我才慢慢清楚自己不會再留在室內設計界了，過去曾經塵封已久的夢想，是有機會透過如新實現的，對於未來的路，有著從來沒有過的踏實與堅定。」美智說，她體會到室內設計只是在圓自己一個虛幻的夢想，而現在，她擁抱的正是一個令人羨慕的事業和幸福。

　經過清楚的思考，美智開始踏出專職經營的第一步，她表示，自己原來的工作生活圈很小，不擅交際，來到如新，首先就是先調整原本的生活模式：「改變是很困難的，動機很重要，看自己有多想要，就能辦得到，所以經營如新沒有適不適合，只有願不願意。」

　美智說，她要求自己先踏出去，然後再慢慢修正，她強調，組織內的教育訓練很重要，會場能帶來正面思考的動能，也是最好的加油站及支持點，「我在會場感受、學習，再回來自己檢討思考，經營初始的2年摸索期雖然挫折感不斷，但我仍沒有放棄，因為我知道，放棄如新等於放棄了自己，及放棄了所有可能性。」

　美智強調，她是屬於深思熟慮型的人，但一旦想清楚就會堅持到底、穩定性極高，而從過去傳統行業各做各的、管好自己的工作型態轉到組織團隊的運作，她又是如何調整與因應呢？

　美智說，帶下線要先從心開始，用感情將人與人緊密的結合起來，才能讓組織立於不敗之地。她不用老師帶學生或爸爸帶小孩的方式，而是從關心出發、進而了解問題，再針對問題來討論解決方案。

　美智坦言，在努力衝刺的過程中，也曾有人脈上的瓶頸，所以好的人際關係品質是很重要的，勇敢的請朋友介紹朋友，就容易突破這個瓶頸。「我會到朋友或廠商的公司做拜訪、分享產品，有認識的人引薦，再加上自己專業親和的形象，效果通常都不差。而如果遇到親切、氣質好的人我也會主動去認識。」

目標確立後就堅決到底

　談到自己的成功特質，美智認為，她並不是一個特別積極的人，也曾經在這條路做得像公務員一樣，不會很努力，也不會想放棄，但一旦目標確立後，她就會充滿爆發力，全力以赴、堅持到底。「所以擁有目標很重要，『藍鑽』的目標很明確，只有在自己真的想要的時候，才會達得到。」

　美智的另一半賴俊溢，原本是許多知名連鎖餐飲業的老闆，對於太太投入直銷，起初他以平常心看待，並沒有特別的想法，也沒有想要一起加入。「我以前曾接觸過直銷，但印象不是很好，後來因為美智的關係，在會場認識了一些如新的上線藍鑽，發現他們的素質都非常好，引起我的好奇心，想要深入去了解。」

　俊溢說，他自己也是事業經營者，懂得風險評估、更了解大陸市場的可為，以前做的是大投資的連鎖生意，需大筆資金周轉，還要面臨許多管理上的問題，而如新不需要資金、沒有風險，在深入了解比較後，他決定成為太太的事業夥伴，兩人一起打拼。

　「自己剛開始也不懂直銷是什麼，是因為如新才做直銷，上線育勳藍鑽與下線于婷藍鑽都是以前唸書的死黨，好朋友目標一致、不分彼此一起工作的感覺真的很棒！」美智說，所有的夥伴就像我的家人，生活或感情培養都很融洽，彼此互助的精神更是在傳統行業中難以見到的。

　達到藍鑽榮銜，美智要特別感謝在工作及生活上都對她很照顧的上線藍鑽郭施杉、紀A淇，以及上線藍鑽李育勳。而對於自己未來的目標規劃，她也已了然於胸，才剛擁有一個1歲小寶寶的她，同時能擁有更多時間，在完成階段性的目標後，她也希望能幫助更多的夥伴，透過如新，得到自己想要的生活。

　「成功的事業與美滿的家庭，誰說不能兼得！」 在如新，美智做到了。