在以前，社會上常流行「愛拼才會贏」這句話，當時也是大家喜歡拿來互相激勵的名言，不過，在社會的變遷下，努力未必有結果，更在接觸如新事業之後，我們卻認為「會贏才要拼」，終究能掌握勝算，努力打拼的代價也會更加豐碩！

　 因此，去年初，我們做了一個重大的抉擇，把原本經營15年的服飾事業結束了，關鍵即在於如新帶來了「贏」的契機，不僅給了我們在原本事業中想要，卻無法獲得的非凡自由與精神生活，同時給了我們更大的市場前景。 以往，我們經營的服飾事業，除了自營零售，也加入專櫃男裝女裝品牌代理，當時的概念很清楚，唯有開更多的分店才能有更豐碩的收入，但前提必需挹注龐大資金，及時間跟精神的投入，而以前是需求的時代慢慢的提升至質的需求，更在供過於求的市場衝擊與惡性競爭，想必是更加難做。

跳脫傳產束縛　勢在必行

　 當投入的資金與時間越多，但獲得卻沒有成正比的同時，我們有一股危機感，只有提升自己的價值，才能有更大的前景，於是開始思索的是，什麼樣的行業可以避開傳產的風險？可以造就更大的潛在商機與永續經營的本質？

　 其實，在店裡也常接觸其他經營直銷的客人，卻一直沒觸動到心坎裡，但我相信直銷能透過口耳相傳，產品必定非常優質；就在這樣機緣下我認識如新，感謝我的推薦人讓我體驗優質的產品，同時也因為簡單的相信，讓我體會直銷與傳統領域不同的經營模式，以合作代替競爭、創造雙贏，而生技與通路更是未來的趨勢，因此如新正是我們夢寐以求的事業模式。

　 我評估的關鍵在於，如新給予的機會與投資酬率，不同於既有的事業，而且還有創新的行銷模式(搭配如新華茂生物光子掃描儀)，透過強大的組織團隊共同運作，符合前進中國市場的種種條件。我認為這的確是千載難逢的好機會，而為了更加深入了解事業的面貌與商機，我們主動參加了在香港舉行的區域大會，心靈獲得飽滿的餵養，更強化我們勢在必行的決心。

團隊學習　享受無價的收穫

「盡最大的努力想成功」是我們創業以來共同的默契，在傳統產業如此，在如新更是如此，我們把如新當生意來看，所有銷售上的問題或是客人的反應都是自然且必然的，因此，沒有所謂的挫折，有的只是如何調整做法的問題罷了。

　 「地無壓力不出油、人無壓力不出名」，在如新我們沒有身段問題、沒有心態問題，只是持續參與公司與團隊的課程活動，不斷地學習增加自己的專業知識，讓自己有能力去幫助更多的人，滿足每個人的需求。因此，在經營上是沒有秘訣的，只有注重細節，顧及到每個環節，在團隊的文化：執行、負責、卓越、支持、感恩薰陶下，成為企業化團隊，造福人、成就自己，是我們最大的收穫。

而如新所帶來的收穫，除了金錢、時間、精神的滿足外，擁有生活品質的感覺真是太棒了！這其中最大的收穫，當然是早晚可親自接送4歲多雙胞胎的孩子，假日也可以善盡父母的職責，帶孩子盡情到外遊玩，充分享受親子互動的幸福了。

　 看著親朋好友，因著我們的分享與跟進，在健康上日益改善，是一種助人的快樂；從事電子研發的弟弟，連續3、4年的X光掃描，內臟部位的息肉一直困擾他，但食用公司產品一年多後，狀況有所改變；另一個喜悅，是同學的父親常年受大腸息肉困擾，持續食用產品後，今年例行的健檢報告非常好，當然，自己的母親也在我們的照護下，穩定的食用產品。這樣的見證，更加堅定我們將健康概念大量推廣的信心。

上線群真心相伴　體認事業珍貴價值

　 衝上藍鑽的過程不是一蹴可幾，團隊的培育，是有力的成功途徑。同時，很感謝傳授「80/20法則」，並一路陪伴我們往前衝的藍鑽鄧稚勤；最欣賞寰宇領袖李明昌的企業觀，他以宏觀的企業思維來從事這份事業，其團隊使命─「提升生活品質，創造生命價值。」已深刻在我們心版上；寰宇領袖吳恆輝、林芮竹，這位在傳統產業、僑界、體育各方面都極為頂尖的領袖，從他身上我們更加體認如新事業的珍貴價值；感謝海外寰宇領袖殷德納、劉蘊華的領導，感激組織團隊裡所有高階領導人，更是不斷鼓舞、激勵我們的最佳推手。也感謝所有共同努力的夥伴，給我們信任與支持。

　 其實，愈深入了解經營如新，愈能深刻感受走在先驅性直銷通路的極大優勢，現今市場趨勢顯現，直銷模式通路革命時代的來臨。相信是成功最大的力量！期許夥伴透過團隊，透過如新事業，提升生活品質，創造生命價值。