從事NU SKIN的直銷伙伴對「藍鑽」一定早已耳熟能詳，但一提到「夏威夷藍鑽」，大概就有不少人感到陌生。是的，夏威夷藍鑽在NU SKIN的事業王國裡，的確是一個稀少出現的名詞，因為，要擁有這個頭銜，實需非凡的努力─他必須要有15位第一代主任，並在一年中至少要維持6個月。所以說，它是NU SKIN事業冠冕上最閃亮的鑽石，實在並不誇張。而在NU SKIN於台灣甫成立2年半，王寬明即躍登台灣地區的第一個夏威夷藍鑽，不僅展現他個 人事業的成就，同時，也現了NU SKIN公司是一個會實現非凡夢想的地方。
究竟王寬明何以摘下這個事業冠冕上最高的榮耀？在盛況無比的夏威夷藍鑽表揚大會上，王寬明侃侃談及他成功的歷程──出身高雄、定居於台北的他，兼具了南部人的純樸與北部人幹練。在進入如新之前，早已經是直銷業大將的他，不僅已經有12年的直銷經驗，還著作出版多本直銷系列的叢書。不過，儘管經驗老到、且已於直銷事業達於高階的他，卻並未得到汲汲付出所應享的榮耀！王寬明透：過去，直銷業讓一些人的「付出與回收幾乎不成比例」。而當自己不再年輕，他深知，除非是一個永續經營、完美制度與產品的公司，否則不會再輕易的踏入直銷界，而「NU SKIN正讓這一切有了轉機」。
王寬明眉宇飛揚的談到兩年前毅然決然的赴美，考察耳語中備受好評的NU SKIN事業。王寬明以自己在直銷界多年的經驗，洞悉了如新是一份永續經營且充滿遠景的事業！於是，他放棄了多年既有的成就，加入如新。當時，或許很多人表示驚訝、感到好奇。但王寬明今日的成就，證明了他當時的真知灼見！
從王寬明甘讓自己從既有的成就，再度歸零，投入NU SKIN，我們不難想像NU SKIN事業是多麼讓人值得信賴和期待！於是，在NU SKIN成立一週年，他榮登藍鑽石級直銷主任，而再過一年半，又登上了夏威夷藍鑽。王寬明以為，這不過是99％的心態，再加上1％的技巧，只要身體力行，投入心力，剩餘那1％的技巧部分，絕對不是問題。
誠如樸直、熱忱的王寬明說〝做鑽石、藍鑽，皆不是挑戰，靠興奮度、勤奮即可做到。真正挑戰在於如何「維護」及「複製」這整個組織〞。
王寬明以自身多年的經驗透露「複製」的意思，就是學習別人成功的經驗。王寬明鼓勵大家：複製的道理雖然很簡單，但過程並不容易，問題在於是否能夠敞開心胸，多聽、多看、多學習，進而漸入佳境、步入坦途。王寬明以為〝經驗是最好的老師〞學習別人的經驗，不但可以免去自己拚得頭破血流，事倍功半，而且可以很快的進入情況。王寬明說他自己就是一個最好的例子:在踏進直銷業的初期，他也是不善言辭、不知該如何跟朋友開口說明，跟現在自信的站在講臺上演講或是介紹產品，完全不可同日而語，〝其實我也是靠自己不斷的摸索和學習。上線怎麼說、怎麼做，我就跟著說、跟著做，再多聽聽其他直銷商的講解和錄音帶〞。王寬明就這樣漸漸掌握了事業的訣竅，再加上他待人誠懇的態度與對周遭人的關注，造就他在直銷業界的迅速竄升，絕非無理可尋！
至於「維護」整個組織，當然是必須以〝心〞來經營。王寬明說，他以為在這個事業中，唯有彼此學習，相互鼓勵，如新事業成功的契機，才會在此孕育、萌發而更加茁壯。〝先有友誼，才會有主任〞一直是王寬明對組織領導的重要觀念。充滿興奮語氣的王寬明說：我們做的生意是每個人每天都要用的好產品，沒有道理不功功！但是，在直銷事業，人更是舉足輕重的關鍵因素。用心培養友誼，往往讓我們的事業有意想不到的成績。〝因為每一個人的時間、精力都有限〞，王寬明解釋箇中的道理在於〝我們無法全心的照顧組織裡的每一個人，但其他的人會因為他的朋友對我的友誼而願意接受我〞。
除了無可比擬的優質產品與自己的努力，王寬明也感謝如新的種種輔佐，〝NU SKIN實在是一個不斷超越的公司，而他最可愛的地方，是不斷求新如新，諸如產品、雜誌、公關、分公司的成立和擴建……等等〞，不斷的求新求變，是在其他直銷公司裡所少見的特質！加上優厚的跨國計佣制，因而促使NU SKIN才成立兩年半，就擁有如此輝煌的成果。而未來，無限廣闊的成長空間，實有可期。
在眾人爭睹，廣受喝采的表揚大會上，王寬明的成就再三證明NU SKIN的事業，是份會實現夢想的偉大事業，而本土化高階領導人的相繼產生，也更為這份事業邁向國際提出了最好的有力支撐。
王寬明的夏威夷藍鑽不僅是他個人與組織的榮耀，更是NU SKIN事業的代言人：一個證明NU SKIN是實現非凡夢想的殿堂之鑰！未來，還會有更多的夏威夷藍鑽在台灣這片土地誕生。您是否已擷取了王寬明的經營精髓？只要懷有興奮和學習的心，您就是享有這個NU SKIN事業冠冕上至高尊榮的下一個人選！ |
