好東西要跟好朋友分享，一直是我跟先生炫名兩人所 奉行的，也是經營如新事業最初的方式。但隨著衝刺上藍鑽之後，炫名就發現，這樣的經營方式是不夠的，也必然會遇到瓶頸。
在仔細思考、並瞭解如新的企業文化後，炫名有了全新的觀點和作法，通過寰宇領袖的考核，更證明當初炫名的想法。
企業化經營 跨步國際舞台
炫名發現，很多人都誤解直銷，以為只是在推銷賣東西的行業，但其實不然。炫名認為，如果以企業經營的角度來經營如新的事業，就可以獲得和中小企業老闆一樣的收入，這絕對不是銷售公司規定的業績就能賺取的收入，這也就是為什麼如新會是「事業機會」，而且隨著如新在全球各地的佈局，更將直銷事業拓展成為「國際事業」。
如新提供的是，一個願意付出、努力的人，就可以白手起家的事業機會。每一個直銷商都是一個獨立企業的老闆，彼此之間的關係是合作，共同謀取最大的利益。只要心態清楚，將原本的員工心態，調整轉換成經營企業的老闆，那成就和收入就不只是一個領薪水的員工所能比得上的。
我自己的經驗發現，「沒有興趣」會是很多人拒絕直銷的理由。但我始終認為，要先做能成功的工作，再做有興趣的工作。在如新的事業中，有太多的成功經驗，只要跟著成功人的腳步，透過組織的訓練課程，彼此互相激勵，成功是可預見的。
身處在什麼樣的環境中，就會造就什麼樣的個性。如新的企業文化，體系組織的運作，讓我從來都不覺得如新事業很難經營。我和炫名兩個人，在完成藍鑽考核之前，努力經營是必然的，但同時也以簡單和系統的經營模式，順利完成藍鑽的衝刺。
經驗複製 成功非夢事
大環境是無法控制的，在從事如新事業之前，常常會擔心好日子的結束，但加入如新後，這些不安全感都消失了。不單是在物質生活上，連家庭親子生活也有不同的轉變。原本上街購物，都會等到打折的時候，才會去撿便宜，但現在只要合理價格內，是有能力選購自己中意的商品而不去在意標價。
在親子關係上，也因為如新更瞭解重質不重量的觀念。以前常將心力投注在工作上，回到家只想趕緊把小孩安撫上床睡覺，這樣的親子關係品質是很不好的。現在不但對工作的掌握更有效率，跟小孩相處時，也不會因為工作的情緒而受到影響，相對的和兩個小孩的相處，也就更有品質，無形之中讓親子關係更加親密。更瞭解到成功的父母，才會懂得如何引領小孩走向成功之路。
傳統的媽媽，情緒總會被小朋友牽引著。但在如新的事業中，我慢慢學會跳脫當時的環境，很客觀看待小孩的情緒，並處理小孩情緒。現在比較可以用正面積極的態度，以不一樣的眼光去欣賞兩個小孩之間的互動，並從旁指導他們。就像自己現在帶領下線，以及跟夥伴相處上，都能以客觀的態度去引導夥伴，瞭解自己的優點，找出自我優勢，同時發揮個人潛質，將如新事業經營的有聲有色。
每週的組織聚會，是我學習組織運作的重要時間。由於隔行如隔山，從職能治療的領域，跨行到直銷事業，很多經驗都有待汲取累積。尤其想要成就如新的國際事業，則更需要透過學習，從做中學，並吸收上線的成功經驗，來增加自我的經營能力。
事業危機 生命的另一個契機
因為家中的小朋友，患有嚴重的氣喘，平均一個月發作四次，為了台灣生活環境中有太多過敏原，造成小孩的氣喘嚴重而苦不堪言的時候，上線寰宇領袖洪慧瑜，帶來如新的產品，也帶來了奇蹟。
洪慧瑜的先生是炫名的學長，兩家人早就相識，因為聽到我們家的小孩為氣喘所苦，特地介紹帶來如新華茂的產品。開始使用後一個月，小朋友的氣喘就很少發作，原本需要使用的類固醇，也可以停掉不用，驚訝之餘，我不失醫護人員特有的小心，親自將產品拿去化驗，這才發現純天然的成分，完全不添加任何西藥。這麼好的產品當然要分享給周遭的親朋好友，於是，還沒開始經營如新事業的我，就已經是如新產品的最佳代言人。
產品是給有緣人吃的，事業給有智慧的人做的。我會開始認真經營如新事業，最重要的關鍵，是因為原先服務的醫院經營不善，兩個月薪水領不到；轉換到別家醫院，也因為治療師供過於求，豐富的資歷卻只能拿跟一般大學生一樣的薪水。職能治療師的工作，原本計畫要做25年才準備退休，沒想到只做了10年就做不下去了。
幸好當時炫名很早就看見健保醫療的困境，先把如新事業當成兼職來經營。加上如新產品的好，已經眾所周知，很容易從日常生活中分享，並開拓事業。目前任職復健科醫師的炫名，現在一星期也只有4個門診，其他時間都全心投入如新的事業。因為只有在如新，努力可以累積，但醫師才是炫名真正的興趣。
成就未來 如新讓一切都可能
上班族的工作，是無法設定自己想要的生活，往往都得屈就於工作和老闆的決定，但如新的事業，卻提供一個自由決定生活的機會。在以前，我可能會認為，一生中最重要的，是平平凡凡、健健康康的過一生。但現在，自由彈性的安排生活，更有安全感地掌握未來，還有更有品質地跟小孩相處才是重要的。經營如新，讓這些事都變得輕而易舉，而這都要歸功於炫名。
一直都很佩服炫名，很能接受新事物，不會預設立場，會去瞭解所想要表達的概念，然後客觀的評斷。加入如新，就是炫名在深入瞭解如新，審慎評斷後的決定，也因此改變了我們的一切。
能在如新的事業中，經營出一番成果，當然得感謝帶領我和炫名加入如新大家庭的寰宇領袖洪慧瑜、林仲哲，另外，上線寰宇領袖廖玉珒、李孝文，彭曉萍、鄭彥棻，周同、周中幸，領袖總監湛敏伶，旁線寰宇領袖和藍鑽群，沒有你們一路上實質的幫助，和精神上的支持與鼓勵，我和炫名就不會有今天的成就。
通過寰宇領袖的考核後，就要以自己為模範，讓下線及組織夥伴們，有依循的方向。未來除了事業的拓展外，更要協助夥伴們衝刺藍鑽，讓整個團隊成為藍鑽光芒閃耀的團隊。
簡單的相信，實際的執行，勇敢的堅持，NU SKIN可以成就你完全不一樣的未來。親愛的夥伴，炫名和我都行，相信你們一定更行！
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