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海外高階領導人二千 / 千萬美元名人五百萬美元名人
百萬美元名人寰宇領袖藍鑽新晉升主任萬分主任
 
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追求非凡自由與卓越貢獻

因為想要追求自由人生,驅使我們在如新付出更大的努力,也因為懷著一顆回饋社會、貢獻人群的心,讓我們在如新這個國際事業,獲得比財富更大的成就,能將雙手伸出去,援助更多需要幫助的朋友。

 
加入如新時間:1997年8月
晉升藍鑽時間:2001年12月
晉升寰宇領袖時間:2006年6月
原行業別:虹:行銷顧問公司負責人
     乃麟:工程顧問公司高階經理
成功秘訣:單純的心,簡單地做,堅持永不放棄。
成功格言:勇於改變、不斷成長、追求卓越、做出貢獻。
 

 我本來是一家公司的負責人,所有時間都必須投入在工作;而乃麟則是工程師,不但需要常加班或輪班,時間上更無法控制,因此,對我們而言,同時兼顧家庭和事業是一件非常困難的事情。

 但在我們遇到如新之後,一切都變得不一樣。擁有如新這份事業,不但讓我們充分享受掌握時間自主權的成就感,更使我們能同時兼顧家庭,真的使我們感覺,忙碌於如新這份事業是有意義的。

 在如新的每一天,公司在產品與科技方面不斷推陳出新,像:如新華茂生物光子掃描儀、TRA產品等,使我們對這份事業總是懷抱著熱情,尤其是TRA產品上市時,我們倆個親身-使用後,每-個人見到我們都不敢相信,甚至不斷詢問我們,身-上的贅肉到底跑到哪裡去?

不斷的創新 才有更好的成就

 卓越的產品,使我們輕而易舉的成為最佳代言人,因此在考核寰宇領袖的過程中,彷彿是水到渠成般,許多下線夥伴都因而上了主任,今年六月,我們順利完成寰宇領袖的考核,在如新的階段性目標又再度完成了一項。

 在衝刺過程中,發生一件令我們印象深刻的事。當時一位下線夥伴生病住院,那段時間正在全力推廣TRA,所以團隊之間彼此合作,全力協助輔導他的客戶與下線,夥伴生病那兩個月,不僅業績沒有因此下滑,更在此次經驗中強化團隊的凝聚力,並真正體會如新事業,並非是因為一個人成功而成功,而是藉由一群人的共同努力因而達成目標。

 如果問我在衝刺中是否曾遭遇什麼困難?我認為是自己的潛能有沒有發揮。雖然成為藍鑽已經是令人稱羨的目標,但如何相信自己能夠成為寰宇領袖,能夠挑戰自己、超越自己,在心理層面和實務操作,以及領導團隊所需的決心、勇氣及行動力更是重要。

跟著公司的腳步 堅信不移堅持到底

 我與乃麟認為,此次成為寰宇領袖的秘訣,在於我們跟著公司的策略走。我們的團隊跟公司保持高配合度,如:我們會鼓勵夥伴們盡量使用生物光子掃描儀,可以去開創新的消費網;在組織行銷中,因為我們有創新的器材、量化的數據,能使說服力更上一層,能用更省力的方式,創造更大利潤。

 在團隊領導方面,我們會透過旁線激勵的方式,使下線得到更多支持,藉由訂定共同時間的聚會,彼此討論計畫與優缺點,聆聽旁線夥伴的經驗分享與團隊的教育訓練,讓彼此能有良性互動,讓下線更有信心去完成更高目標,此外,我們也會藉由表揚優良夥伴,讓大家有向上提升的動力,對如新事業更有向心力。

 同時,我們希望讓所有的夥伴參與並做出貢獻,所謂貢獻,是指他們內心的渴望會影響到其他人,當向上提升的渴望能影響其他人做出正-面回應,而讓大家能在付出與收穫的同時,在團隊中找到自己的價值以及歸屬感,這對我們而言,才是真正最大的收穫。

我認為一生中最重要的事,就是家庭幸福、財務自由、富裕人生、貢獻社會,當經濟自主,身-心靈得到很大的提升時,進而能用自己的力量回饋於社會。而經歷傳統領域與如新事業,我們真的相信唯有如新這份事業,才能達到這幾個目標因為我在上線身上,看到他們一一達成目標,因次,我相信我們也能夠做到。

讓自己幸福 行有餘力貢獻社會

 而擁有非凡自由及卓越貢獻,是我一路走來始終不變的準則,其意義就是可以做你想做的事,以及對社會有所回饋。在如新,對內則是幫助夥伴,幫助別人成功才是卓越;以他們目標為目標,也希望他們能達到我們的境界,這是我們對朋友的使命感。對外,希望讓周圍的人都能擁有健康觀念,透過生物光子掃描儀,能清楚看到身體抗氧化指數,因而意會到預防保健的重要性。

 成為寰宇領袖之後,我們將肩負起帶領下線夥伴的甜蜜-負擔,要讓所有的夥伴們也能在如新品嚐豐收的果實;此外,我們更期許自己成為下線的榜樣,將市場的潮流與經營的策略,無私提供給下線夥伴,讓彼此共同成長。

 我們希望在十年之內協助一百位夥伴成為藍鑽,因為未來二、三十年的發展將會是在中國市場,我們有信心達成這偉大目標,之後便希望能做自己真正想做的事情及回饋社會,實踐帶家人環遊世界的夢想及從事慈善事業,幫助需-要幫助的人。

 在如新,一路走來我想感謝的是上線周芊妤,以及寰宇領袖鄭子靖、陳俞廷等人,給我們的指導與訓練,讓我們能夠突破瓶頸、大步成長,此外,還要感謝寰宇領袖林永灝、許麗暄所帶領的團隊,以及永遠支持我們的下線與旁線夥伴,因為有他們無私無悔的協助,才能成就如今的我們。

 另外感謝我的父母在日常生活上的輔助,以及家裡兩個小孩獨立自主,讓我跟乃麟能更加放心,並用盡全力衝刺事業。

 而在加入如新之後,對於小孩的教養,我們也有不同方向的調整,以往總是認為要給他們最好的,並盡力培養他們,但現在我們對小孩的要求,並不在意學業上是否優秀,反而更在乎他們人格特質養成是否正確,因為在如新,我們體會到人生是全方位的,並要將眼光放在寬大格局上。

最後,我們要給正在衝刺的夥伴們一些建議,只要相信自己、相信上線、相信團隊、相信公司。落實行動,堅持永不放棄,時間到了自然就會成功;因為絕對沒有隨隨便便就成為藍鑽或寰宇領袖的,遇到問題時要勇敢面對,並努力搜尋方式解決困難。親愛的夥伴們,只要堅持自己的腳步、永不放棄,如新的未來必定有你的一席之地。

 
 
 
 
 
 

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