馬斯洛心理大師在「馬斯洛人性管理經典」著作中的一段話，曾讓我認為這些學者所描繪的職場只是海市蜃樓，書上對領導人是這樣詮釋的，「一位堅強的領導人，他的基本需求，如安全、歸屬、愛與被愛、自尊與自信，榮耀與自在都能獲得滿足。當一個人愈趨近自我實現，大致而言，他就愈能成為一位好的領導人」。
我當時篤定的認為，台灣職場怎會有空間培育出這樣的領導人？然而，如新這個事業竟然做到，提供我們豐厚收入，讓我們不只成為領導人，還讓我們成為好的領導人。
在如新中，我們獲得安全、歸屬、愛與被愛、自尊與自信、榮耀與自在。我致力於最擅長的教育訓練，素霓則負責業務的開發；下午五點回家等國二的女兒回家，一起共度晚餐，陪她溫習功課，在家庭中，我們還享受人生的自我實現。
牽手如新 無悔的執著
25歲前，我們是股票營業員也投資過粵菜餐廳，剛開始我們只是單純的產品愛用者，在一次機緣下，認識從美國回台灣的海外寰宇領袖邱文嘉，由於文嘉深入淺出的解說，讓我們瞭解到NU SKIN產品「價錢便宜、效果神奇」的奧妙，並進一步與如新事業結緣。
當接觸NU SKIN後，我們便認定它是「最好的人生目標」，毫不懷疑地沉浸在NU SKIN的事業裡，初期也曾面臨第一代至第四代放棄，讓我們花費許多時間自行摸索，也曾花數十萬元去企管顧問公司，學有關銷售技巧、談判力、領導力、溝通力等課程，儘管學了這麼多，組織非但沒有成長，反而停滯，與下線的距離越來越遠。後來，才弄懂，直銷是要把「複雜的事簡單化、簡單的事重複做」，撥雲見日，28歲拿到藍鑽。
15年中，面對過人生很大的課題，大到足以讓我們把如新事業，空白三年，但也許是老天的安排，走出低潮，我們更認真投入工作，也因為這重大的挫折，讓我們學會以更柔軟的姿態體諒別人。
或許也因為這多一份的「體諒」，這一路我們不曾記憶有過阻力。素霓很愛多方面涉略書籍，舉凡領導、管理、心理學、哲學類的書籍，因此，不論是組織運作，或是開發客戶上遇到問題，素霓很像是軍師，可以拿出很多的書本實例，讓我們的思考範疇不再侷限在小框框中，學會反省自我，做事反而事半功倍。
牽手素霓，牽手如新，這一直是我無悔的執著。
讓他們自己發光吧！
經過15年歲月的慢慢累積，醞釀組織的成熟度，終於我們登上寰宇領袖。15年的歲月中，從藍鑽到寰宇領袖這條路，我們熬出許多領導者所應該具備的智慧及個性。以前，做事單憑藉一股熱情，覺得先做再說，準沒錯。現在，做事前會先評估做與不做，還有如何做，處理事情上較周全，方法也必較圓融，不容易出錯。
最大的改變應該是「看事情的角度」，以前看事情都是由外而內推想的看，單看結果，夥伴遇到挫折就會覺得應該是他沒有聽話，沒有照著我教的「複雜的事簡單化、簡單的事重複做」，或是會很著急的指導他們下一步該往哪裡走。迫不及待地想把我們的光給他們。但，現在，則會往後退一步，多面向的去看人、事、物，再同理心的處理事情，在範圍中，讓夥伴去嘗試他們認為的方法，或許這是最好的做法。每個夥伴，就像一顆不同的種子，發芽、長成的時間不同，有人發芽的早，有人長成的快，我們勤於灌溉，時間到了，他們都會成為一棵棵的大樹。
在如新，我們不儘給夥伴光，而是讓他們學習如何自己發光！領導人，不是自己划槳，而是教他們把槳握穩，教他們划槳的方法，領導人要確保夥伴是往正確的方向前進。
溝通 整合 管理
猶記當年直接上線的離開，幸好得到大上線海外寰宇領袖宋惠華的精神鼓勵及協助，再加上海外寰宇領袖邱文嘉的支援，我們得以獲得這份「借力使力不費力」的事業。如今，我登上寰宇領袖這個如新事業的第一個巔峰，將在努力的透過溝通、整合，運用組織帶組織的力量，攻守並重，開新線的同時，也要把舊線的夥伴一個一個的拉上來。
我一直很佩服台灣分公司總裁周由賢，它可以想到很多創新的直銷方式，例如泉源會館。未來，我們也將思考是否有更多創新的方式，讓夥伴只要照著做，就可以擴展事業。
在寰宇領袖之前，如新對我們來說是一份事業；現在，如新對我們來說是一份志業，我們將把這份愛擴大，除了事業面之外，如何讓更多夥伴資助受飢兒滋養計劃，當個有愛的事業家，也是我們今年設定的目標。
愛自己、愛對方，了解自己想什麼
素霓曾經有一段時期很喜歡研究掌紋、生命線、事業線，想知道到底是該活出怎樣的人生？一生的課題有哪些？很享受那種思考的過程，或許沒有答案，但總希望可以透過書本、透過討論，更了解自己、更了解彼此，但衝刺寰宇領袖這段期間，我們都太愛別人，忘記愛自己、愛對方。現在，我們有多點時間，愛自己、愛對方，了解自己想什麼。
曾經有人找不到素霓時，下線就說，素霓不是在書店，就是在前往書店的路上。未來，有想在組織旁邊投資一家書店，讓素霓下午可以窩在那邊享受文字，不用扮演任何角色，也不是上線，只是全然的放鬆。也或許可以隨時在郊外找個沙灘，將腳放在暖暖的沙中，盡興的看書，就是件很快樂的事情。
達到寰宇領袖可以算是一個階段目標的完成，看到我們上線每天都還在努力讓別人的生命更有價值，努力讓別人的生活過的更好，我們知道，以我們現在的影響力，我們還可以為下線做得更多，希望我們的下線每一個都清楚自我的目標及價值，永遠不停止學習，隨時增強自己的行動力，堅持對的路走下去，即使面對挫折，也不要忘記自己正確的生命態度，持續穩固好自己的心；心穩固了，腳步就不會混亂，不論是上藍鑽、上寰宇領袖，都只是時間的問題。
深度開發台灣 廣度前進大陸市場
最後，需要感謝的就是如新公司，因為公司堅持優質產品，公司文化又是以凝聚一股善的力量為宗旨，讓我們從藍鑽到寰宇領袖這條路，可以吸引更多好的人、對的人進入團隊中，除此之外，衷心感謝這一路上伴著我們的每一個人。上線群海外寰宇領袖宋惠華、周朗秋、鄭秀珍、王宏泰、施慶萍、郭龍生、施慶嘉、鄭秀青、程寇平、邱文嘉等人，不厭其煩地指導與帶領。
因為有上線的領導、下線的支持才有今天的我們。事業不進則退，展望未來，期許自己可以通過每一次寰宇領袖的考核，我們也正努力在思考更創新的作法，深度開發台灣市場，並將台灣的成功經驗，複製到中國市場進行廣度的開發，協助更多頂尖的夥伴們上藍鑽、上寰宇領袖。
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