 在如新公司�堙A只有幫助您的下線夥伴成功，您才能成功，這也是為甚麼會有自立直銷主任獎金的設立；公司設立了自立直銷主任獎金，意在獎勵您持續地支持及輔導您下線組織中所有的直銷主任。
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當您的下線直銷商晉陞為直銷主任時，公司會獎勵這位下線直銷主任 GSV 的 2.5 % ∼ 5 % 獎金給身為上線的您，而獎金的發放率 ( 2.5 % 或 5 % )，也是取決於您自己 GSV 的多寡。 |
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當您的 GSV 等於或超過 3,000 分時，您可領取 5 % 的自立直銷主任獎金；當您的 GSV 低於3,000 分時，則您只可領取 2.5 % 的自立直銷主任獎金。 |
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您第一代下線直銷主任的人數則決定了您的頭銜，以及您可以領取自立直銷主任的代數，您最多可領取到深達六代 5 % 的獎金。 |
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第一代下線自立直銷主任是指──您的下線直銷主任在您成為直銷主任前並未脫離您的組織，且您與他之間並無其他直銷主任。 |
範例：小芬在加入如新公司後，不僅變得更亮麗、心情更愉快，連獎金的收入都讓金錢更自由，而她覺得自己還有很多空間可以努力，於是她決定全力投入經營這個潛力無窮的事業，追尋人生夢想的自由。經過一段時間的努力，小芬也培養了同對 NU SKIN 如新產品／PHARMANEX 華茂生技產品深具信心的小玲成為經營者，每個月小芬的 PSV 為 500 分，她的第一代下線業績共 3,800 分，她的整組業績 GSV 為 5,000 分，她的第一代直銷主任小玲的整組業績分數 ( GI ) 為3,000 分。
問：那麼已成為黃金級直銷主任的小芬可以領多少獎金？
答：第一代家族獎金：3,800 × 6 % × 32 ＝ NT$ 7,296
直銷主任遞增獎金：5,000 × 12 % × 32 ＝ NT$ 19,200
經營者特別績效獎金：5,000 × 3% ×32 ＝ NT$ 4,800
自立直銷主任獎金：3,000 × 5 % × 32 ＝ NT$ 4,800
小芬的獎金 →
( NT$ ) 7296 + 19,200 + 4,800 + 4,800 ＝ NT$ 36,096 |
