「如新學院」是專為紅寶石級主任設計的充電課程，透過如新文化、產品、事業機會的具體展現，以及海內外卓越領導人的現身說法，讓您更深刻的體認如新公司善的力量、科研精神，領導人的態度與宏觀；我們亦邀請亞洲首席激勵講師，透過團隊互動課程，體驗並學習溝通、尊重等領導課題，「如新學院」為您做好成為如新領袖的準備，讓您成功邁向登峰之路！

考核辦法：2008年1月～6月期間，連續2個月維持紅寶石級主任以上獎銜

 獎　　勵：如新學院 ~ 兩天一夜國內免費充電營

地　　點：新竹煙波大飯店

活動日期：2008年8月11日~8月12日
 
活動說明
1.
上述業績標準，必須要有80%來自台灣。若日後退貨情形足以影響獎勵方案業績計算標準者，公司將於其後之業績獎金扣除該筆獎勵旅費補助。
2.
考核如新「登峰海外」獎勵旅遊及「如新學院」獎勵活動，進階紅寶到鑽石及維持12個月鑽石獎銜主任於考核期間，其本人及第一代主任皆不得使用重審。
3.
2009年3月如新「登峰海外」獎勵旅遊活動，只提供每個直銷權至多二位(限年滿18歲之第一、第二申請人)參加本獎勵活動，不得要求轉讓或折現。
4
2008年8月如新國內「如新學院」獎勵活動只提供每個直銷權至多二位(限年滿18歲之第一、第二申請人)參加本獎勵活動，不得要求轉讓或折現。參加人員到活動地點之交通費用需自理 。
5.
直銷商均應確實遵守如新公司政策與程序，且不得有任何違規銷售行為。
6.
公司得視狀況，保有權利對獎勵活動參與者之邀請，或適時修改規則，以符合實際需要。